SEMANA DE INDUCCIÓN PARA EL CENTRO CIES DE LA REGIONAL NORTE DE SANTANDER


El pasado martes 12 de abril la regional Norte de Santander dio la bienvenida a los nuevos 745 aprendices de los diferentes programas del Centro de Comercio, industria y servicios de Cúcuta, Ocaña y Pamplona.



La Inducción de los aprendices CIES de la capital Norte Satandereana se desarrolló el salón Juana Rangel, donde participó el director regional José Antonio Lizarazo, el secretario del despacho de la  dirección regional Eduardo Rivera Sierra, el subdirector del Centro CIES Fabio Humberto García, el coordinador de relaciones corporativas Sergio Ramírez y los coordinadores de Comercio, industria y servicios Jorge Enrique Rubio Ferrero  y  Mary Luz Pérez Parada; a su vez esta inducción se desarrolló el miércoles 13 para los aprendices SENA de los municipios de Ocaña y Pamplona.

En la bienvenida, se explicó en qué consiste el Servicio Nacional de Aprendizaje, los roles de cada uno de los administrativos y las ventajas de pertenecer al SENA tal como lo expresó el Ingeniero Sergio Ramírez; quien además les hizo un recorrido de navegación virtual por la página institucional, para que los asistentes pudieran observar y tomar nota de los sitios y accesos que deben tener en cuenta para estar informados.
 
De igual forma,  se dio a conocer las múltiples ventajas que se obtienen al formar parte de la institución, como el grupo de Bienestar al aprendiz que brinda apoyo y sostenimiento a los aprendices y también la oportunidad de pertenecer a los grupos artísticos, deportivos y otros como el programa líderes comunicadores, que apoya la comunicación institucional.

SENA CAPACITA A JÓVENES CON DISCAPACIDAD AUDITIVA

 La formación y capacitación de todos los colombianos, es el principal objetivo del SENA, por esta razón también brinda espacios a personas con algún tipo de discapacidad para que tengan igual condición y oportunidades.

Por este motivo en la sede de calzado del SENA Norte de Santander, se está brindando Formación en Marroquinería a personas con discapacidad auditiva, luego de la solicitud realizada por la Asociación de Sordos de Norte de Santander, a través de Lucía Cárdenas, docente de Apoyo Pedagógico del Instituto Guaimaral que tiene a 15 de sus miembros en esta formación.

Este curso básico  inició el 15 de marzo del presente año y durará 3 meses; cuenta con 25 personas, de las cuales 15 son sordas. Su instructora Gladys Solano Santos, expresó que durante el proceso de aprendizaje ellos deben desarrollar 3 módulos que son: corte, armado y costura; ya adelantaron el primer módulo, están en el proceso de armado y esperan empezar con costura después de Semana Santa.

Como más de la mitad de los aprendices del curso son sordos, la intérprete Elizabeth Valencia, que apoya al instituto Guaimaral,  los acompaña todas la mañanas para traducirles a través de señas -lenguaje natural- lo que la instructora Solano les explica.

Valencia también dijo que desearía que más personas y entidades fueran como el SENA, entidad que se preocupa por el bienestar de la población y está enfocado en la formación, ofreciéndoles una gran oportunidad a estas personas al no limitarlas por su discapacidad.

El SENA APOYARÁ LA CONSTRUCCIÓN DE MÁS ALBERGUES RURALES Y URBANOS PARA DAMNIFICADOS DE GRAMALOTE

El pasado domingo 10 de abril, directivos, funcionarios, Instructores y  aprendices del SENA regional Norte de Santander se hicieron presentes en la jornada  de reencuentro con los Gramaloteros, “Juntos construiremos nuestro destino”, a la que asistieron 1289 personas y que contó con la presencia de la Ministra de Medio Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial, Beatriz Elena Uribe B., el Gobernador de Norte de Santander William Villamizar Laguado y demás personalidades de la región.

En el encuentro, La Ministra Uribe presentó una propuesta de trabajo en la que con palabras precisas como, “Gramalote se queda en Gramalote”, dio a entender a los asistentes que no se ha pensado mover la reconstrucción del municipio a otro sitio geográfico, y que aunque no se compromete con tiempos, dijo que se trabajará incansablemente en su refundación.

Finalizada la jornada, quedaron algunos compromisos importantes como que el Ministerio de Medio Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial, a través de la gerencia del proyecto y el SENA regional Norte de Santander, suministrarán asistencia técnica a los pobladores y equipos de trabajo del Municipio para tramitar los proyectos a Colombia Humanitaria u otras fundaciones para que sea efectiva y pronta la respuesta.

También quedó consignado que a partir del 15 de abril se finalizarán los censos para recibir los auxilios y  se debe iniciar la construcción  de albergues temporales a finales de mes, para lo que el SENA seguirá apoyando los diseños y entrenamiento en la construcción de los albergues rurales y urbanos.

Para la regional, fue importante su participación en esta jornada pues logró ser un  valioso apoyo a la logística del evento a través de la colaboración de más de 50 aprendices del centro CIES que  ayudaron en la ubicación ordenada de asistentes en el recinto y que merecieron los agradecimientos y felicitaciones por los organizadores. 

SE CREA ESCALERA DE CONEXIÓN EN EL MODULO DE INDUSTRIA



SENA CAPACITA A COGESTORES EN ORIENTACIÓN OCUPACIONAL DEL S.N.E.

La Regional  Norte de Santander el pasado 7 de abril, en las instalaciones de la sala VIP del centro de industria de pescadero,  el Servicio Nacional de Empleo capacitó a 25 cogestores adscritos al programa red unidos de acción social de la presidencia de la república, en el tema de orientación ocupacional con el objetivo de ampliar la cobertura de este servicio a todos los municipios a los que el SENA se le dificulta llegar.

De acuerdo con Dennis Cristal Barrera, Administradora de Empresas, que atiende población vulnerable del Servicio Nacional de Empleo: “La idea es que ellos se vayan con los conocimientos básicos para orientar a las familias que tienen a su cargo en los municipios, además determinar las habilidades y los intereses ocupacionales de cada persona para buscar empleo o formarse en alguna actividad u ocupación de su interés”.

La jornada se llevó a cabo con 25 personas que hacen parte del programa y algunos trabajadores sociales de los municipios de Cucutilla y Salazar. Todos los cogestores son profesionales en algún área: Psicólogos, Trabajadores Sociales, Ingenieros Agrónomos y Abogados; Como Juan Francisco Cortés,  Ing. Agrónomo que trabaja con otros cogestores en la comuna 6 de Cúcuta, quien agradeció la capacitación recibida y resaltó el tema de ayuda a familias de población vulnerable, enseñándoles a buscar empleo y conseguir ingresos que mejoren su nivel de vida. El Ingeniero Cortés resaltó la certificación de competencias laborales que ofrece el SENA y la excelente capacitación recibida durante el día.

En la mañana los asistentes recibieron capacitación en el perfil que debe tener un orientador ocupacional y el quehacer de un orientador ocupacional, también recibieron un taller en mercado laboral e identificación de intereses y habilidades laborales; por la tarde recibieron capacitación en informática básica y manejo de la plataforma virtual del servicio nacional de empleo.

SENA CAPACITA A INGENIEROS Y APRENDICES EN SEGURIDAD EN EL PUNTO DE ANCLAJES Y LINEAS DE VIDA

La regional  Norte de Santander a través del Centro CIES y el centro de entrenamiento de trabajo en alturas y tareas de alto riesgo; Capacitaron el pasado miércoles en anclaje y protección contra caídas a 120 ingenieros de diferentes empresas.
Esta capacitación contó con la participación de 120 personas de reconocidas empresas e instituciones como La Alcaldía  de Cúcuta, La Gobernación de Norte de Santander, La Unión Temporal Recuperación Pérdida, El Grupo Gélvez, Cerámicas Italia, CIMSA, Centrales eléctricas, Termotasajero, Comfanorte, Seguros Bolívar, y algunos aprendices SENA que tiene en el desarrollo de sus actividades el trabajo en alturas.

Esta formación desarrollada en las instalaciones del salón Juana Rangel de Cuellar, durante 4 horas abordó todas las temáticas relacionadas con anclajes, puntos de anclaje, mecanismos de anclaje y líneas de vida horizontal, vertical, fija y portátil; de igual forma todos los parámetros requeridos para un trabajo con protección sin riesgo a caída.
Bajo la dirección del ingeniero Jorge Tarazona, para la temática se contó con la intervención del ingeniero de la firma IST -Dbi SALA- Orlando Silva quien expuso todos parámetros para construir en alturas basado en la resolución 3673 del 26 de septiembre del  2008 hecha por el Ministerio de Protección Social.

”Para cumplir los parámetros de seguridad, se debe tener siempre presente los cambios en la normatividad de seguridad establecidos y cambiar esos trucos daban nuestros padres y abuelos que en realidad no brindan ningún tipo de seguridad; de igual forma utilizar un buen sistema de protección contra caídas, tener las eslingas de restricción de caída en buen estado 
y los anclajes bien ensamblados” afirmó el Ingeniero Orlando Silva.

Para alcanzar a cabalidad esta capacitación cada uno de los participantes tuvo la posibilidad de intervenir y consultar cualquier tipo de inquietud para cumplir así a cabalidad los requerimientos para esta certificación.

Después de esta capacitación, se espera continuar con otro tipo de capacitaciones en esta área gracias a la gestión del SENA y el Centro de entrenamiento de trabajo en alturas y tareas de alto riesgo.


APRENDICES DE LA 1RA PROMOCIÓN DE TECNOLOGÍA EN GAS SENA REGIONAL NORTE DE SANTANDER EXPONEN SUS PROYECTOS


La Regional Norte de Santander bajo la dirección del Centro CIES expuso el pasado viernes los tres proyectos formulados por el primer grupo de aprendices egresados de la Tecnología en Gas Doméstico.
Bajó la dirección del instructor Jorge Agustín Barón Soto y la asesoría externa de especialistas en el área del gas; este grupo de 18 aprendices mostró los resultados de los proyectos desarrollados durante 4 meses.

“Estas ideas propuestas por los aprendices vinculados a la industria regional del gas fue desarrollada con recursos propios y van a servir para orientar programas similares bajo el apoyo de la institución” afirmó el instructor Jorge  Barón Soto.

Este proyecto es un semillero para desarrollar nuevos modelos en el programa de gases combustibles, que tiene como idea central lograr que SENA proporcione un ambiente adecuado para trabajar este sector de gas, de esta manera “La tecnología no cuenta con un ambiente propio, pero gracias a nuestros proyectos, al auge que  tiene el sector y a la gran velocidad con la que se desarrolla, se espera la adecuación de un ambiente.” Dijeron algunos de los aprendices.

SENA CERTIFICA A INSTRUCTORES DEL CENTRO CIES EN CONSTRUCCIÓN EN ALTURAS


La regional  Norte de Santander a través del Centro CIES; Capacitó a 28 instructores del sector de industria en trabajo seguro a más de 1.50 metros  de altura.
Esta formación en trabajo en alturas como afirmo el instructor Darío Contreras “Consistió en reglamentar las normas existentes para poder desempeñar un trabajo seguro en alturas, con el fin de poder llevar a nuestros aprendices o a la gente externa la misma formación para evitar riesgos y accidentes.”

La capacitación contó con la dirección del ingeniero Jorge Tarazona y la Profesional en salud ocupacional Claudia Camacho quienes durante el 3 al 6 de marzo prepararon a través de clases teórico-prácticas en las aulas del SENA y en el centro de formación del Zulia; a los instructores en todo lo relacionado con la protección personal, la seguridad de la salud ocupacional y la seguridad de las líneas de vida.

Para alcanzar a cabalidad esta certificación cada uno de los participantes desarrolló durante 40 horas  las actividades correspondientes a trabajos en alturas como la adecuación de postes, montajes de escaleras, andamios y maniobras seguras con el equipamiento de seguridad en alturas requerido; de igual forma se realizó una evaluación física del personal para determinar si se cumplían los propósitos requeridos para este programa.

Después de esta primera fase de capacitación, se espera seguir a cabalidad el programa de mejoramiento de los instructores para que así el SENA continúe su labor formadora tal como pronunció Dr. José Antonio Lizarazo Director de la Regional.

INICIÓ CAPACITACIÓN DE LÍDERES COMUNICADORES SENA REGIONAL NORTE DE SANTADER

16 líderes comunicadores están capacitándose en redacción informativa durante 4 jueves seguidos en los que se espera desarrollar las competencias comunicativas de estos aprendices, dentro del marco de proyección de la estrategia de comunicaciones general del SENA.

Esta jornada fruto de la propuesta hecha por el comunicador social Francisco Espinel encargado de la oficina de comunicaciones, dirigida por el coordinador Fabio Humberto Garcia e impulsada  por el coordinador de bienestar al aprendiz el instructor Manuel E. Castillo y su apoyo Wilmar González, busca afianzar los conocimientos en el manejo de información e incentivar la utilización de las herramientas comunicacionales brindadas por la institución.

Esta capacitación desarrollada en las instalaciones del SENA cuenta con una metodología teórica práctica, que abarca toda la temática relacionada con la redacción y el manejo de información; allí los aprendices no solo buscaran la noticia sino que también se encargaran de presentar de una forma más atrayente al lector los acontecimientos SENA.

Se espera seguir implementando este tipo de capacitaciones para así motivar aún más el programa de líderes comunicadores.

DIEGO MOLANO VEGA VISITA TECNOPARQUE COLOMBIA NODO OCAÑA

Tras la visita del ministro de tecnologías de la información y la comunicación DIEGO MOLANO VEGA, hizo un recorrido por las instalaciones de tecnoparque Colombia nodo Ocaña donde pudo ver esta  red liderada por el SENA, que pone a disposición de los talentos las herramientas, la asesoría, la infraestructura y los expertos necesarios para el desarrollo de nuevas iniciativas tecnológicas en los diferentes lugares del país, abriéndose a quienes quieren desarrollar proyectos productivos de base tecnológica aportando de manera integral al fortalecimiento, el emprendimiento y la productividad.  

Su visita consistió  en observar el componente y las herramientas tecnológicas  que está utilizando tecnoparque Colombia nodo Ocaña, con el fin seguir fortaleciendo el crecimiento de proyectos con altos estándares de innovación tecnológica la cual es un elemento clave para fortalecer la competitividad de la región.

El ministro de las tic DIEGO MOLANO VEGA recalcó  “El fortalecimiento de esta actividad más conocida como la tecnología trae beneficios para la comunidad en cuanto al desarrollo de proyectos de innovación tecnológica,  se pueden tener un espacio, contar con la asesoría en la línea de ingeniería, electrónica y tecnologías virtuales, donde puedan surgir ideas de emprendimiento, desarrollo tecnológico,  proyectos y progreso  para la región”.
Su  visita contó con la presencia del Senador de la República, Iván Clavijo Contreras; el Representante de la Cámara, Ciro Antonio Rodríguez Pinzón; el Diputado Manuel Salvador Alsina Carrascal y el Alcalde de Ocaña, Yebrail Hadad Linero quienes mostraron total satisfacción con el apoyo y la labor.

GRUPO DE RELACIONES CORPORATIVAS INTERNACIONALES SENA ACERCA A EMPRESARIOS A TRAVÉS DEL TEMA DE CONTRATOS DE APRENDIZAJE

El pasado Jueves 24 de marzo en la sala VIP del SENA se reunió el grupo de relaciones corporativas internacionales, dentro de su plan de fiscalización, con un grupo de 32 empresas aportantes del SENA  con el fin de cumplir con el acercamiento con la empresa para poder ofrecerles nuestros servicios   y capacitarlos en el cumplimiento de la cuota de contratos de aprendizaje y los aportes de parafiscales.
Dentro de la reunión se ahondó en el tema de estrategias de acercamiento con los empresarios que buscan mostrarles las herramientas con que cuentan para su capacitación: así, dentro del portal del SENA  pueden ver los enlaces a otros aplicativos como: el que regula la cuota de aprendizaje, el que ofrece el servicio nacional de recurso  humano y el banner que sirve para que el empresario ingrese las solicitudes de capacitación, entre otros.

Algunos representantes de las empresas invitadas se acercaron a esta convocatoria por primera vez y para ellos su objetivo era claro: por un lado reconocer la normatividad que regula los contratos  de aprendizaje y por el otro lado saber hasta qué punto la empresa que representan se obliga a contratar aprendices; no obstante, dejaron en claro que estaban interesados en tener en sus nóminas contratos de aprendizaje, ya que la percepción que tienen de los aprendices SENA es orgullosamente satisfactoria.

Así mismo algunos aprendices que apoyaron esta actividad y que pertenecían casualmente al ambiente de formación de Mesa y Bar, expresaron su gusto por ser aprendiz SENA y su interés en encontrar pronto patrocinadores que les ayuden a complementar su formación a través de la práctica real de sus competencias.

Recordemos que actualmente tanto la normatividad que regula la cuota de aprendizaje como los aportes al SENA no han cambiado; así mismo tenemos a la fecha 323 cuotas reguladas de aprendizaje lo que permite a un número de 1723 aprendices rotar por esas cuotas. Así lo explicó Sergio Ramírez coordinador de Relaciones Corporativas Internacionales.

INICIÓ CURSO DE GASTRONOMÍA PARA EJECUTIVOS SENA REGIONAL NORTE DE SANTANDER BAJO LA COORDINACIÓN DEL GRUPO DE RELACIONES CORPORATIVAS

Un selecto grupo de representantes de empresas que respondieron al llamado de Relaciones Corporativas del SENA, inició con mucho entusiasmo el curso de gastronomía para ejecutivos que integra técnicas y conocimientos en el arte culinario para la elaboración de platos excelsos con elegancia y distinción.

Este curso que tiene un cupo para 25 personas, realmente busca acercar al directivo ejecutivo de las diferentes empresas a la oferta educativa del SENA. El grupo de relaciones corporativas en cabeza del Ingeniero Sergio Ramírez, su coordinador, cree que esta estrategia es un gancho que generará un mejor contacto con esta población.

Por otro lado, los aprendices participantes que se reunieron en la etapa de inducción consideran que el curso brinda la posibilidad de experimentar recetas nuevas, fáciles y prácticas que se adapten a la dinámica de la vida moderna y que represente igualmente un abanico de oportunidades para la elaboración de nuevos conceptos en la comida criolla o de gourmet.

T al como lo afirmó la diseñadora Claudia Osorio participante del curso de gastronomía para ejecutivos “Este curso abre las puertas de una extensa variedad de majares al alcance de tus manos y te da las bases para hacer de la cocina algo rápido y nutritivo.”

Se espera continuar este tipo de cursos con distintas empresas para así ampliar la vinculación el SENA con el mundo ejecutivo.

EL SENA NORTE DE SANTANDER SE COMPROMETE CON EL SECTOR CERÁMICO

El pasado 8 de marzo se reunieron en las instalaciones del SENA regional Norte de Santander sus directivos junto los representantes de Induarcilla, Universidad Francisco de Paula Santander y empresarios del sector, con el fin de proponer estrategias de mejoramiento e impacto que, como solicitud de nuestro Director General, el Padre Camilo Bernal Hadad, sean formulados proyectos que logren dinamizar las empresas que elaboran productos cerámicos en el área metropolitana de Cúcuta.

De la reunión salieron compromisos de parte del SENA y los empresarios y se refieren a normalización de productos, asesoramiento técnico en tecnologías de transferencia de calor y construcción de hornos para cocción de productos en arcilla y asesoramiento para la construcción del parque de la arcilla, como temas puntuales.

Asistieron por Induarcilla: su Presidente,  Jairo Yáñez y el empresario Javier Duarte, igualmente el coordinador del CIMAC y profesor de la Universidad Francisco de Paula Santander  Jorge Villamizar, por el SENA: El Director Regional Dr. José Antonio Lizarazo, los subdirectores de centro Fabio García y Mary Luz Pérez, y el coordinador de relaciones corporativas Ing. Sergio Ramírez.

EL SENA PARTICIPA EN EL XXV CONSEJO GENERAL DE LA MESA DEL SECTOR ELÉCTRICO

La Mesa del Sector Eléctrico Colombiano liderada por el  La Mesa del Sector Eléctrico Colombiano liderada por el  SENA Regional Norte de Santander, realizará la XXV reunión nacional de su Consejo General; esta reunión tendrá lugar el jueves 11 de marzo desde las 8:00 de la mañana en las en las Instalaciones de las Empresas Públicas de Cali – EMCALI donde se estudiará la Aprobación del Plan operativo 2011.

Este evento contará con la participación de 59 empresarios de reconocidas entidades como: ISA, EPM, CHEC, EPSA, CENS, ACIEM Norte de Santander, el Ministerio de Minas y Energía, FELNATEC, ELECTROHUILA, INGEOMEGA, PASCUAL BRAVO, TRANSELCA, GECELCA, CONALTEL, CODENSA, ENDESA, ACOLGEN, UNIVERSIDAD ANTONIO NARIÑO, UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE PEREIRA, CONTE, EEC, CIDET, que liderado por el SENA,  según la agenda establecida, revisarán las Normas de Competencia Laboral para el Sector Eléctrico y el Plan de Trabajo de la Mesa Sectorial del 2011.

Este consejo tendrá como representantes de la Regional Norte de Santander, al Subdirector del Centro CIES, Fabio Humberto García Gómez; Secretario Técnico de la Mesa Sectorial, Edgar Madariaga Galvis, Metodólogo en Competencias Laborales y  al Asesor de la Mesa Sectorial, Johan Ramiro Cáceres Vargas.

SENA CERTIFICA EN COMPETENCIAS LABORALES AL PRIMER GRUPO DE TECNÓLOGOS EN RADIOLOGÍA E IMÁGENES DIAGNÓSTICAS

La regional Norte de Santander a través de su programa Colombia Certifica, certificó en Competencias Laborales a un grupo de 22 Tecnólogos en Radiología e Imágenes Diagnósticas, logrando así  la primera Legitimación en esta especialidad a nivel nacional.

Tal como afirmó el administrador en servicios de salud Alfredo Parra Carrillo encargado de efectuar la evaluación de competencias: “este grupo de tecnólogos  laboralmente activos  pertenecientes a la Cooperativa  CTR (Cooperativa de Tecnólogos en Radiología) realizó un proceso que corresponde a practicar estudios de imágenes diagnósticas de acuerdo a los parámetros imaginológicos a través de evidencias y evaluaciones con el fin de obtener la norma 230101053 de competencias laborales”.

Esta certificación desarrollada durante 2 meses contó con un seguimiento de inscripción, introducción y ejecución del proceso, que manejó evidencias de desempeño como lo fue el informe de todo tipo de actividad realizada en la zona de trabajo que se relacionara con la certificación  y  evidencias de conocimiento que se obtenían mediante la por cuestionarios.
Ellos tienen que presentar un portafolio donde  consignan todas las evidencias de conocimiento y desempeño; a su vez el evaluador se traslada a cada lugar de trabajo y toma las evidencias de desempeño que son las más importantes para saber si son competentes”
Gracias a esta certificación se ratifica lo pronunciado por el Director Regional Jose Antonio Lizarazo donde afirmó que el SENA se encuentra totalmente capacitado en evaluación de competencias y demás programas de formación ya que su objetivo primordial es ofrecer conocimiento y emprendimiento para todos los colombianos.

Después de esta certificación se tiene pensado seguir con las capacitaciones de estos candidatos para que así el SENA continúe su labor formadora.

“SENA CERTIFICA SEGUNDO DIPLOMADO DE ESCUELA PARA LA FORMACIÓN DE VENDEDORES DE BIENES RAÍCES”


 La Regional SENA Norte de Santander en convenio con Cámara de Comercio, Camacol y Lonjas Propiedad Raíz, entregaron los certificados en Formación a Vendedores de Bienes Raíces a 26 aprendices que culminaron con éxito la segunda entrega del diplomado para dicha modalidad.

Este diplomado, que tuvo una duración de 180 horas, se desarrolló en las instalaciones de la Cámara de Comercio bajo la coordinación de la Instructora Trudy Yamile Ibarra y contó con el acompañamiento en determinadas acciones educativas de los instructores del SENA: Tatiana Molina, Juan Carlos Pérez y Pastor Aponte Jaime Mojica. Igualmente Cámara de Comercio, CAMACOL y Lonjas Propiedad Raíz aportaron un instructor cada uno logrando así cumplir durante tres meses con la capacitación de estos 26 aprendices SENA.

En su intervención, el Ingeniero Sergio Ramírez  resaltó, cómo el curso se originó de reuniones con las entidades nombradas y el análisis de la necesidad coyuntural que vive la capital nortesantandereana en el tema  inmobiliario. De otra parte, sugirió que como complemento debería incluirse el uso de las TIC´S y aprovechar el auge de las redes sociales como Facebook para mercadear de manera efectiva los servicios de venta de bienes raíces. Espera de igual manera que el curso haya dejado satisfechos a los aprendices y que el conocimiento adquirido redunde en beneficio de la empresa para la cual trabajan.
Para el representante de Lonja Propiedad Raíz,  un cliente bien atendido continuará usando  los servicios de la empresa. Por eso, dejó claro el respaldo a este tipo de capacitaciones, y se mostró satisfecho por la calidad con que el SENA impartió las acciones educativas de este diplomado.

La Dra. Carmenza Infante, destacó la excelente receptividad que tuvo esta propuesta de formación y aplaudió el compromiso de los 26 aprendices. Al igual que la representante de CAMACOL consideró de fundamental importancia aprovechar la retribución de los parafiscales que aportan las empresas, a través de estas capacitaciones.

“Este tipo de  oportunidades educativas dadas por el SENA no solo brinda la oportunidad de ampliar sus conocimientos, sino que también crea una visión más humanista en el  vendedor de Bienes Raíces” reiteró  el Director  Regional del SENA José Antonio Lizarazo Sarmiento.
Por último, los aprendices en sus intervenciones, durante la clausura, destacaron la calidad del diplomado y la colaboración de la instructora - coordinadora Trudy Yamile Ibarra así como los temas vistos: calidad en el trabajo, respeto a los clientes, satisfacción de los clientes, entre otros  y manifestaron el interés en cursar otro diplomado de este tipo.

CULMINA CONSTRUCCIÓN TRAPICHE COMUNITARIO "AGROIMPA" CONVENIO SENA-ALCALDÍA DE TIBÚ

Ensamble del trapiche
Como resultado del proyecto productivo en caña panelera que nació de un curso de jóvenes rurales en el corregimiento de Pacelli, en el municipio de Tibú; el jueves 03 de febrero se inauguró la primera planta de producción de panela creada por el SENA y la Alcaldía de Tibú bajo la dirección del Ingeniero Agropecuario Víctor Julio Jaimes y el Instructor Olger Torrado.
“El SENA  brindó asesoría para la construcción del trapiche en todo lo relacionado con la parte técnica; elaboración de planos, presupuesto,  asesoría técnica y seguimiento de la obra y el sector Agropecuario.” pronunció el Instructor Olger Torrado.

Esta obra iniciada el pasado mes de Octubre con un costo aproximado de 150.000.000 millones atiende toda la zona del Catatumbo se convierte en un eje de transformación y desarrollo para esta zona desplazada del país.

El  trapiche cuenta con una capacidad de producción de 150 kilogramos hora y con materia prima producida por un grupo de 27 beneficiarios de La Asociación de agricultores en la industria de la panela, quienes recibieron el apoyo del municipio y cuentan con aproximadamente 40 hectáreas de para el cultivo para atender las necesidades que tiene el sector.
Este proyecto desarrollado con recursos asignados por la administración municipal, el SENA y la Diócesis de Tibú, permiten no solo en la explotación de la panela, sino que a su vez se extiende por todo el sector agropecuario. “El proyecto en lo que es la planta, la construcción de la enramada, la hornilla, el encerramiento de la planta y la construcción del cuarto de moldeo está por alrededor de 150 millones de pesos, y en lo relacionado con cultivos y explotaciones de otras unidades productivas como el  plátano, la yuca, la caña y un proyecto piscícola esta por alrededor de 100 millones; en su totalidad el proyecto vale 250 millones de pesos más o menos.” Afirmó, el Ingeniero Víctor Julio James.

Si continua el apoyo de las instituciones se tiene planeado una segunda etapa, donde la producción de panela no será solo para el autoconsumo de las familias de las 10 veredas que conforman el corregimiento de Pacelli, sino que a su vez se producirá para los mercados internos como lo son El Tarra, La Gabarra y el Municipio de Tibú en el sector urbano.

“Invitamos a todas las instituciones a que se vinculen que colaboren y aporten a este proyecto integral que vale la pena continuar y que es desarrollado por un grupo aproximado de 30 familias acostumbradas a los cultivos lícitos en la zona.” Reiteró el ingeniero Victos julio Jaimes.

LA ALIANZA MARCEL-FRANCE -SENA REGIONAL NORTE DE SANTANDER CONTINÚA EN APOYO AL PROGRAMA “ASISTENCIA EN LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DE COSMETOLOGÍA CAPILAR”.

En apoyo al Programa “Asistencia en la Prestación de Servicios de Cosmetología Capilar” la firma de cosméticos  Marcel-France  inició el proceso de entrega de productos al SENA  anunciada el pasado 30 de abril en la certificación de  competencia laboral dada a 43 estilistas.  Esta gestión iniciada hace tres años  ha brindado múltiples resultados incentivando  la capacitación de estilistas empíricos y la formación de nuevos aprendices para la continuación de esta alianza.

Marcel-France está muy interesado en que la gente de belleza se capacite, tenga la oportunidad de aprender técnicas y profesionalizarse, ya que esto contribuye a que haya un mejor manejo de producto y se adapte a la sociedad ”. Pronunció Belkis Yaneth Parra Carrillo, administradora de la agencia  Marcel-France Cúcuta.

La llegada de los equipos abrirá las puertas a la adecuación de un aula didáctica creada por el SENA  donde se instruirán acciones educativas orientadas al aprendizaje, el perfeccionamiento de las técnicas  y el intercambio de experiencias  con instructores profesionales de talla internacional.
“Se están entregando algunos equipos para la práctica y el manejo de lo que ellos aprenden tales como tocadores, estaciones completas de  pedicure, sillas y mobiliarios” pronunció Belkis Yaneth Parra Carrillo, administradora de la agencia.

Esta unión ha demostrado como el trabajo en equipo brinda nuevas oportunidades de formación permitiendo así que el personal de estética y peluquería mejoren su calidad de vida.

“Es una muy buena oportunidad para que el SENA pueda formar competentemente a las personas y a los estilistas del medio; vamos a contar con los equipos necesarios y suficientes para fortalecer a las personas que están en el medio y formar a los que tienen la expectativa de desempeñarse  en el campo de la peluquería” Afirmó Ludy Yaneth Contreras Peinado, Coordinadora  Académica del programa Comercio y Servicios.

Así mismo el Doctor José Antonio Lizarazo, Director Regional resaltó que esta alianza estratégica demuestra como el SENA en apoyo al sector productivo se preocupa por la inversión social en poblaciones vulnerables cumpliendo así los programas de gobierno nacional encaminados a la formación profesional  integral. 

REGIONAL NORTE DE SANTANDER OBTUVO REGISTRO CALIFICADO EN EL PROGRAMA “TECNOLOGÍA DISEÑO PARA LA INDUSTRIA DE LA MODA”

En reconocimiento a la calidad de la formación que el SENA Regional Norte de Santander viene impartiendo, el Ministerio de Educación Nacional otorgó con una vigencia de siete años  la  acreditación del Programa Tecnología en Diseño para la Industria de la Moda.

Para recibir el registro calificado el Centro CIES fue visitado por expertos quienes hicieron seguimiento al proceso de revisión y evaluación del ambiente de formación, a  instructores capacitados, desarrollo curricular y proyectos formativos.


“Se seleccionaron aquellas regionales que tuvieran mayor proyección y avanzada en el programa, y nosotros teníamos eso; por pertenecer a la Red de Diseño y liderarla a su vez nos seleccionaron los pares académicos y durante seis meses hicieron un seguimiento de todo el proceso que conllevó  a la obtención del Registro Calificado,” afirmó Fabio Humberto García Gómez, Subdirector Centro CIES.

Esta acreditación hace parte de los 58 registros calificados que le fueron otorgados al SENA mediante las resoluciones 12525 al 12531; 12536 al 12564; y 12573 al 12594 firmadas el  pasado 20 de Diciembre por el Viceministro de Educación Superior, Javier Botero Álvarez.

De esta forma 74 Programas a nivel nacional hoy cumplen con el Registro Calificado, garantizando así la calidad de los aprendices egresados con altos estándares, para dar continuidad a la política del Gobierno Nacional y la nueva administración del SENA en cabeza  del Padre Camilo Bernal  Hadad Director General.

Esta Tecnología también beneficia a los empresarios quienes formalizan su labor, desarrollando la competitividad a través de los programas de formación y certificación de las competencias laborales de su recurso humano, hasta llegar a mecanismos que permiten la asistencia de los empresarios a Ferias Nacionales e Internacionales para comercializar sus productos.
En Norte de Santander el clúster de la confección esta conformado por 45 empresas, el clúster de la moda reúne a 15 diseñadores, empresas dedicadas a la fabricación de accesorios para marroquinería y más de 800 empresas fabricantes de calzado; todas ellas podrán beneficiarse de esta formación.

El Programa ejecutado por los aprendices además de atender el mercado tradicional que consume moda, los forma para abastecer un mercado que además atiende adecuadamente a una sociedad con necesidades y problemas específicos; convirtiéndolos en profesionales de la industria, entes de cambio y de emprendimiento.

“La obtención de este Registro Calificado nos permite implementar estos modelos en otras regionales gracias a los excelentes resultados logrados por nuestros Instructores y Aprendices  en nuestra Regional, tomándonos así como referente para el resto del país” pronunció  el Director  Regional del SENA José Antonio Lizarazo Sarmiento.



SENA CAPACITA 150 DAMNIFICADOS PARA LA RECONSTRUCCIÓN DE GRAMALOTE


Grupo de aprendices
Luego del crudo invierno que asechó a Norte de Santander el cual generó cuantiosos estragos y decenas de afectados, el SENA  formó  en Construcción y  Ensamble de Edificaciones a 150 damnificados, de este Municipio.


Las acciones educativas orientadas por los instructores del SENA contó con jornadas teórico/prácticas para instruir  40 de ellos en Hidráulica Sanitaria,  63 en Construcción Liviana en Seco y  40 en el área eléctrica, todos ellos aprendices Gramaloteros que se formaronn con miras a la restauración del municipio convirtiéndose en mano de obra calificada y pioneros en la construcción.

“Este grupo de personas refleja la nostalgia por su pueblo y verdaderamente tienen buena intención de preparase y aprender, se instruyen para reaplicar el conocimiento en el mejoramiento del nuevo pueblo que se quieren crear.” De igual forma “La formación y capacitación abarca todo lo  referente a la parte sanitaria, suministro de red domiciliara, red de abasto principal con disposición final de desagüe; todo el  proceso e instalación de tuberías, procesos de normalización, empalme, uniones, juntas, aplicado al modelo instalaciones hidráulicas y sanitarias, eléctrica y livianas en seco.” Afirmó el Instructor Olger Torrado Pabón.

La formación en hidráulica y sanitaria que se ejecutó con recursos físicos brindados por el SENA, inició el pasado 01 de febrero con padres de familia, campesinos y  trabajadores en construcción con una duración de 40 horas.

Luis Humberto Ballesteros Correa beneficiario del programa afirmó, “La formación ha sido de gran importancia pues muchos de los que estamos  aquí  no  teníamos  noción  de  esto, pero debido a la calamidad que pasó y la situación económica  que tenemos, nos preparamos para la nueva construcción y lo apremiante es hacer las cosas nosotros mismos”.

En la especialidad  Construcción Liviana en Seco, el instructor Darío Contreras es quien  lideró el grupo que trabaja con materiales dados por el SENA; y  enseña la técnica para  habilitar los albergues en el sitio real  donde se elaboraran con recursos del estado administrados por la Cruz Roja.

“Contamos con Placas planas en fibrocemento Superboard y en yeso prensado Gyplac y una estructura sismo resistente en aluminio galvanizado que absorben correctamente los movimientos provocados por un sismo, reduciendo al mínimo los riesgos de daño y colapso, pues donde están instaladas no comprometen la estructura general de la edificación; la cubierta Onduline”. Afirmó el instructor Luis Darío Contreras.

Mientras este grupo continúa la capacitación el gobierno municipal realiza  los estudios de tres terrenos donde podría edificarse el nuevo gramalote.

Si deseas mayor información sobre los albergues desarrollados por el SENA  para los damnificados de la ola invernal te invitamos a visitar nuestro Facebook Tu Sena Mi Sena donde puedes encontrar las fotografías de la adaptación realizada por los aprendices de construcción http://www.facebook.com/album.php?aid=20720&id=100002175263006&l=7e70ce5001